À medida em que trabalhou como presidente executivo na Microsoft, a hipótese a respeito da decisão de Ballmer em deixar a empresa apenas foi ressaltada em janeiro de 2013, isso durante uma temporada de decisões em um projeto de combate contra o sucesso de vendas não só dos iPhone's como dos Smartphone's Android. Bem antes que a maior parte de todo o episódio interno entrar em grande favorecimento, Ballmer foi interceptado por John Thompson, liderante do conselho de administração da Microsoft, e um dos principais motivos a desviar a cisão de Ballmer entre todo aquele impacto entre concorrência, tratava-se da falta de capacidade de poder desenvolver algo que pudesse limitar o sucesso de vendas dos dispositivos da Apple e os Smartphone's Android. "Ei cara, temos de admitir... Estamos quase morrendo!" Diz líder do conselho de administração da Microsoft, ressaltando o principal grande motivo para que Ballmer chegasse a ponto de perceber de que teria de dar lugar a algo novo, para que se fossem feitas coisas novas.
Em uma entrevista cedida por Thompson ao diário, o líder do setor administrativo tem negado o fato de ter pressionado a exata renuncia de Steve Ballmer, no que de fato, a unica intensão do conselho administrativo da Microsoft era impulsiona-lo a ir um pouco mais rápido com qualquer tipo de mudança que estivesse propondo fazer a Microsoft. "Estávamos apenas o pressionado a ir mais depressa com as mudanças..." Afirma Thompson.
Ainda sim, Ballmer sabia que não poderia fazer mais do que já lhe foi pedido, e tinha ciência de que as coisas não poderia ir tão precisamente depressas aponto de deixar a administração da empresa contente, alguns outros jornais, como o Wall Street tem afirmado que Ballmer tentou se exonerar de companhias muito mais que simplesmente colaborativas de uma maneira que não pudesse favorece-lo, nada foi concluído com exito, no fim das contas, Ballmer tem ponderado nas possibilidades de se questionar, e realmente te consciência de realmente era capaz de desenvolver a maior parte das mudanças que eram cobradas pela administração da empresa.
Ballmer Afirma que não a importância se as mudanças entraram em desenvolvimento em uma curta ou longa transgressão de tempo, e que de qualquer forma haveria hesitações de funcionários, fornecedores e clientes, e que talvez fosse o único que acreditasse nessa pequena crise.
Steve Ballmer fez excelentes lançamentos ao longo dos 13 anos em que dedicou a presidência executiva da Microsoft, algo como Xbox 360, o Office 365, e a atual geração de consoles para vídeo games desenvolvidos pela própria empresa, o Xbox One, mais ainda sim tinha plena convicção de que teria de dar lugar a algo novo para que mudanças viesse a acontecer, isso não seria pela incapacidade de interditar o sucesso impactante dos Smartphone's concorrentes no mercado de dispositivos móveis, e sim porque um novo líder teria de acelerar as mudanças para que a empresa voltasse ao total ritmo de produtividade e desenvolvimento de algo novo. Segundo Ballmer, toda companhia precisa de um novo executor, e que já era adotado como um emblema de uma era passada.
A lista de concorrentes aparentemente já tem um escolhido, mesmo que com a diminuição da pesada lista de 26 concorrentes resumindo-se em apenas em Stephen Elop, Ex-Líder companhia da Sony, Satya Nadela, chefe de divisão de Softwares da própria empresa e Allan Mulaly, diretor executivo da Ford segundo o jornal.
( Luiz Renan Silva )
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